LONGi celebró la ceremonia de aprendizaje para los estudiantes universitarios de 2022
Las personas nuevas y las personas mayores se complementan entre sí, transmitiendo conocimientos y habilidades de generación en generación: LONGi celebró la ceremonia de aprendizaje para los estudiantes universitarios de 2022
En la mañana del 22 de julio, LONGi celebró la ceremonia de aprendizaje de estudiantes universitarios de 2022 "Las personas nuevas y las personas mayores se complementan entre sí, transmitiendo conocimientos y habilidades de generación en generación". En el evento participaron los líderes senior de la empresa, el líder del departamento de empleados nuevos, los mentores de trabajo y todos los empleados nuevos.
01 Masaje del líder
Cada palabra de consejo, cobra fuerza con la experiencia.
Enseñanzas incansables y sinceras ayudan a que el sueño zarpe.
En nombre de la empresa, Xu Jialin, director general adjunto de la empresa, expresó su agradecimiento a todos los mentores que aún participaban en la formación de los nuevos empleados a pesar de sus apretadas agendas y felicitó a los nuevos empleados por encontrar a sus mentores favoritos. Presentó tres esperanzas. Primero, esperaba que los mentores hicieran todo lo posible y les enseñaran a todos, para promover la mejora de las habilidades y el éxito laboral de los nuevos empleados; El segundo es esperar que los nuevos empleados puedan aprender modestamente, aprovechar el día y mejorar constantemente; El tercero es esperar que los empleados nuevos y antiguos forjen una relación de tutoría profunda y caminen juntos en el trabajo y la vida en el futuro.
01 Ceremonia de Aprendizaje
Trayendo lo nuevo con lo viejo, promoviendo lo viejo con lo nuevo; Ser a la vez un maestro y un amigo, y avanzar juntos.
Bajo el liderazgo de los mentores, una nueva generación de personas de LONGi se embarcó en un espléndido viaje.
El director de producción, Zhang Qingyong, leyó el"Acuerdo de formación de profesores y aprendices".
Los nuevos empleados usaron ramilletes para sus mentores, realizaron la etiqueta de los aprendizajes y ofrecieron el té a los mentores, expresando su firme determinación de superar todos los desafíos cuando ingresen al lugar de trabajo en el futuro. ¡El mentor dio un mensaje a los nuevos empleados, condensó los conocimientos más profundos en el lugar de trabajo y ayudó a los nuevos empleados a avanzar sin problemas!
Los mentores firmaron un acuerdo de tutoría con los nuevos empleados para formar una relación de tutoría, que guiará a los nuevos empleados a aprender en el trabajo, mejorará la calidad general de los nuevos empleados y ayudará a los nuevos empleados a desarrollarse.
Los líderes emitieron cartas de nombramiento a todos los mentores, y cada mentor asumió la importante tarea de cultivar talentos.
03 Habla el representante del nuevo empleado.
La prueba del nuevo viaje se trata de la misión de desarrollo y el sueño de crecimiento.
Hoy, otra generación de gente de LONGi tomó el relevo y se lanzó a por el gran objetivo.
Lai Guosheng habló en nombre de los nuevos empleados y expresó su determinación de crecer en el aprendizaje y el sufrimiento, y su fe en encontrar la felicidad en el trabajo y los desafíos. Todos los empleados nuevos y antiguos presentes sintieron el poder traído por la sincera intención original.
04 Habla el representante del mentor
Como mentor, usted tiene una responsabilidad.
Una ceremonia de aprendizaje significa una especie de herencia.
Los mensajes sinceros y las fervientes expectativas de los mentores alentaron a los nuevos empleados en su nuevo viaje.
Sun Zuoyong, como representante del mentor, envió un mensaje a los nuevos empleados para que mantengan el amor por el aprendizaje y una actitud positiva en su trabajo, sigan acumulando conocimientos, confíen en la empresa, crean en sí mismos y trabajen duro para subir.
05 Testigo de la ceremonia
Al final del evento, el Gerente General Adjunto Li Hengsheng entregó un testimonio de la ceremonia de aprendizaje. Dijo que la tutoría da a los mentores la importante responsabilidad de cultivar talentos. Espera que los mentores prediquen con el ejemplo, enseñen con palabras y hechos, avancen de la mano de los nuevos empleados y crezcan juntos en el proceso de enseñanza. Al mismo tiempo, expresó su expectativa de que los nuevos empleados sean mejores que sus mentores y deseó que los recién llegados a LONGi sean excelentes de generación en generación y que hereden el espíritu de LONGi de generación en generación.
Los nuevos empleados de 2022, no olviden su aspiración original animada y su fuerte compromiso.
El proceso de templar tus habilidades y forjarte a ti mismo debe ir acompañado de dificultades. Pero en el camino, con la guía de mentores, socios de compañeros y el apoyo de la empresa, ¡vayamos más allá del presente y creemos juntos el futuro!
